Page 750 - 曲靖市扶贫志（1978-2020）

（1978—2020）

200元的“532”标准逐月发放奖励性绩效，赢得“五面红旗”的村（社区）一次性奖励
10万元，充分激发争创动能。以联促争，将村（社区）、村（居）小组干部待遇和责任

捆绑，共联共担，争到都享荣誉、都有待遇，全面凝聚干事创业合力。师宗县强化评选
结果运用，将争创结果与村组干部的“票子、帽子、面子”挂上钩，每获1面红旗，村
党总支书记、村委会主任每人每月奖励300元，监委会主任、副书记、副主任、总支委

员、村委委员每人每月奖励200元，小组党支部书记、小组长每人每月奖励100元；将
未获旗的村（社区）倒排为后进村，进行整改提高，整改效果不明显的，取消当年评优

评先资格，并进行问责，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒；对获旗的
村（社区）由县委、县政府发文命名表彰；对未获旗的村（社区）加大通报力度，让老
百姓看得见、让村干部有压力。富源县结合“红旗村（社区）”推选工作，明确在脱贫

攻坚期间，被命名的“红旗村（社区）”不单独进行物质奖励，统筹到脱贫攻坚“对标
争先”活动“年度脱贫优秀奖”“脱贫摘帽先进奖”进行发放；对获得“百日会战达标

奖”“年度脱贫优秀奖”的村（社区），分别给予村（社区）党总支书记、村（居）委
会主任一次性奖励3000元，给予副书记、副主任、监委会主任一次性奖励2500元，根据

所辖村（居）民小组数量，按照每个村（居）民小组2000元的标准给予奖励，专项用于
奖励其他村组干部。对获得“脱贫摘帽先进奖”的村（社区），分别给予村（社区）党

总支书记、村（居）委会主任一次性奖励4000元，给予副书记、副主任、监委会主任一
次性奖励3500元，根据所辖村（居）民小组数量，按照每个村（居）民小组3000元的标
准给予奖励，奖励专项用于其他村组干部。

（五）示范引领
2018—2020年，各县（市、区）党委注重引导，充分发挥典型示范作用，并通过

这一抓手促进脱贫攻坚圆满收官。在活动实施中，把“五面红旗”推选作为基层党组织
“比武”平台，以“争”为手段、“创”为行动，引导基层党组织创新思路，切实将

重点工作任务分解到基层党组织、量化到一线干部、传导到广大群众，形成良好的示
范效应，达到以点带面、以点促面的目的，最终实现基层党建水平、综合服务能力、

集体经济发展、群众生活环境、群众文明素质、群众满意程度“六个同步提高”。争
创过程中，实施“亮旗、树旗、夺旗、护旗”行动，通过严密的争创体系把好的选出
来、把标杆竖起来。亮旗，就是亮出争创标准和程序，摆出了“擂台”，列出了比赛

“科目”。树旗，就是细化措施、责任、时限，使工作项目化、责任化、具体化。夺
旗，就是明确奖励标准和奖励方式，让村组干部形成争了才有荣誉、争了才有待遇、

争了才有发展的观念。护旗，就是建立动态评定管理机制，打消基层党组织“松口
气、歇歇脚，一次创建一劳永逸”的懈怠思想，防止创建工作热闹一时、虎头蛇尾。

陆良县制定《关于在全县村（社区）开展“打好五张牌，争创红旗村，争当红旗手”
活动的实施意见（试行）》，由各村（社区）挂钩联系领导牵头负责联系村的创建工

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