Page 234 - 曲靖市扶贫志（1978-2020）

（1978—2020）

2010年5月24日，市委、市政府印发《关于表彰第二批“866”工程建设先进集体和
先进个人的决定》，对169名“866”工程建设优秀挂职扶贫干部、13个整合资金达到
500万元以上的“千村扶贫、百村整体推进”整合资金先进集体、110个筹集落实帮扶

资金达到10万元以上的“千村扶贫、百村整体推进”挂钩帮扶先进集体、96个“千村扶
贫、百村整体推进”建设先进集体、199名“千村扶贫、百村整体推进”建设先进个人

进行表彰。其中，169名优秀挂职扶贫干部中的前35名每人兑现1万元奖金，并按照干部
选拔的有关规定和干管权限提拔使用；其他挂职扶贫干部每人兑现5000元奖金；综合考

核成绩位列前35名的村委会，村党总支书记、村委会主任每人兑现5000元奖金，所在乡
镇的党委书记、乡镇长按照干部选拔的有关规定和干管权限优先提拔使用。

2016年1月26日，市委、市政府出台《关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》，明确建
立考核机制和强化正向激励的总要求，建立健全脱贫攻坚县级党政领导班子和领导干部
经济社会发展实绩、脱贫摘帽、行业扶贫、单位“挂包帮、转走访”、驻村扶贫工作队

等脱贫攻坚考核体系，把脱贫攻坚实绩作为选拔使用贫困县党政主要领导的重要依据，
弱化贫困县地区生产总值考核，大幅提高减贫指标在贫困县经济社会发展实绩考核指

标中的权重。加大选派优秀年轻干部特别是后备干部到贫困地区工作力度，把脱贫攻
坚实绩作为选拔使用干部的重要依据，在脱贫攻坚第一线考察识别干部，对长期在扶

（脱）贫攻坚工作中实绩突出的干部给予表扬并提拔使用。建立贫困县脱贫摘帽和减
贫成效奖励机制，贫困县脱贫摘帽报省级进行考核奖励，市级对脱贫出列贫困乡镇、

县级对出列贫困村和脱贫退出贫困人口进行考核奖励。同日，市委、市政府印发《曲
靖市脱贫摘帽考核奖惩办法》，对全市片区县和重点县（贫困县）、贫困乡、贫困村
和贫困人口的脱贫摘帽进行分级负责制考核奖励，考核奖励资金按财政专项扶贫资金管

理办法管理使用。
2017年2月8日，市委印发《关于在脱贫攻坚第一线考察识别干部的意见（试行）

的通知》，对在脱贫攻坚第一线考察识别干部、脱贫攻坚实绩考核评价体系作出具体要
求，综合运用实绩考核、专项考察结果，定期分析研判脱贫攻坚第一线领导班子运行情

况和干部队伍状况，精准选配贫困地区干部，增强领导班子整体功能。建立脱贫攻坚优
秀干部推荐制度，持续在脱贫攻坚第一线培养锻炼干部；建立脱贫攻坚容错机制，健全

脱贫攻坚责任追究办法，定期督查问责。2月23日，市委、市政府办公室印发《关于对
9个县（市、区）党委和政府扶贫开发成效考核结果的通报》《关于对2016年10个贫困
乡（镇）脱贫出列考核结果的通报》《关于对24个市直行业部门和156个挂包单位扶贫

工作成效考核结果的通报》，明确9个县（市、区）党委和政府扶贫开发工作成效考核
按照考核得分×45％折算，作为市委、市政府对县（市、区）责任制综合考核“脱贫攻

坚工作”指标考核的最终得分进行兑现；会泽县者海镇、富源县黄泥河镇、宣威市得禄
乡、罗平县马街镇、会泽县纸厂乡、罗平县老厂乡6个乡镇考核为优秀等次，按每个乡

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