Page 233 - 曲靖市扶贫志（1978-2020）

第二章 贫困状况与扶贫方略

省65家企业和社会组织投入帮扶资金697万元，云南中烟帮扶资金4亿元，社会帮扶资金
17.67亿元，其他扶贫资金1874.19万元。

三 激励机制

2007年7月10日，市委、市政府制定出台《曲靖市“千村扶贫、百村整体推进”考

核验收办法》《曲靖市“千村扶贫、百村整体推进”下派挂职扶贫干部选派和管理办
法》，建立严格的考核奖惩机制。对整合资金措施得力、挂钩帮扶力度大、建设项目实

施进度快、质量好、成效显著的先进集体、先进个人给予表彰奖励；对工作拖沓、措施
不力、帮扶不到位、工作效果差、未能按时完成任务、验收不合格的进行通报批评；对

不合格等次的进行通报批评并责令整改，相关县处级挂钩领导和市、县直挂钩帮扶单位
的主要领导以及乡（镇）党委书记、乡镇长，当年公务员考核不能评为优秀，两年内不
得提拔和调动，挂职扶贫干部挂职时间延长1年；对综合考核成绩优秀的前30名驻村入

户挂职扶贫干部，给予每人1万元奖金，并按照干部选拔的有关规定，按干管权限给予
提拔使用；属直管部门管理的干部，积极向上级主管部门推荐提拔使用。对其他综合考

核成绩为优秀、优良、良好的挂职扶贫干部，给予每人5000元奖金；对确无特殊原因工
作不到位的单位，追究其主要领导的责任。翌年6月，市委、市政府制定出台《关于第

二批“千村扶贫、百村整体推进”的实施意见》《曲靖市第二批“千村扶贫、百村整体
推进”考核验收办法》及《曲靖市第二批“千村扶贫、百村整体推进”下派挂职扶贫干

部选派和管理办法》等文件，在第一批“千村扶贫、百村整体推进”实施的基础上，进
一步明确目标任务、方法措施，继续实行严格的考核奖惩制度。
2009年2月13日，市委、市政府印发《关于表彰第一批“千村扶贫、百村整体推

进”先进集体和先进个人的决定》，对162名“千村扶贫、百村整体推进”优秀挂职扶
贫干部、11个整合资金达到500万元以上的“千村扶贫、百村整体推进”整合资金先进

集体、50个筹集落实帮扶资金达到50万元以上的“千村扶贫、百村整体推进”挂钩帮扶
先进集体、150个“千村扶贫、百村整体推进”建设先进集体、300名“千村扶贫、百村

整体推进”建设先进个人进行表彰。其中，162名“千村扶贫、百村整体推进”优秀挂
职扶贫干部中的前30名干部，每人兑现1万元奖金，并按照干部选拔的有关规定和干管

权限提拔使用；其他挂职干部每人兑现5000元奖金。
2009年7月22日，根据《关于“整乡推进”扶贫开发的实施意见》和《关于建立
“整乡推进”扶贫开发挂钩帮扶责任制度的通知》精神，市委、市政府办公室印发《曲

靖市“整乡推进”扶贫开发考核验收办法》，制定了具体的“整乡推进”扶贫开发考核
验收及激励奖惩办法，由各县（市、区）“整乡推进”领导小组组织对项目乡（镇）、

村进行考核初验，曲靖市“整乡推进”领导小组组织进行全面考核验收，按不同考核等
次，综合评议出考核结果后，根据考核结果对评定对象进行奖惩。

107