Page 611 - 曲靖市扶贫志（1978-2020）

第十章 党建引领扶贫

出差）；对总队长、副总队长、大队长、第一书记（工作队长）每年进行一次考察；驻
村扶贫工作队员每季度遍访所负责村（居）民小组贫困户不少于一次，每年遍访所负责
村（居）民小组非贫困户不少于两次，驻村扶贫工作队员每月住贫困户不少于两晚；严

格执行请假和外出报备制度，分级层层报批备案；驻村扶贫工作队严格做到“六个走
访”（走访党员户、走访村组干部户、走访贫困户、走访低保户、走访残疾户、走访富

裕户），实现走访贫困户全覆盖；坚持统分结合，根据乡（镇、街道）工作实际，整合
工作队员力量，组建政策宣讲小组、产业扶贫小组、危房改造指导小组等，集中做好与

脱贫攻坚有关的重点工作，每月集中工作时间不超过10天；督促驻村工作队员从严落实
“八必须、八严禁”，驻村干部作风建设持续加强，确保驻村工作队员在岗履职、发挥

作用。
（三）整顿整改
2018年，根据驻村工作队员选派管理规定，对照中央脱贫攻坚专项巡视和各级考核

指出的问题，全市以县为单位，集中开展驻村工作大整顿，通过视频调度会、调研指
导、电话抽查等方式，及时了解掌握驻村工作队员在岗履职情况，深入查找驻村工作队

员选派管理中存在的不足，针对存在问题，举一反三，自我排查、自我整改、自我销
号，确保驻村工作队员在村、在岗、在状态。2019年8月，市委组织召开全市驻村工作

队员管理工作座谈会，学习贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚“两不愁三保障”重要
指示精神，以及省、市领导重要批示精神，紧紧围绕“两不愁三保障”，组织全体驻村

工作队员开展大排查大整改工作，核实核准建档立卡户每一人、每一户、每一项、每一
年脱贫措施，确保脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。针对群众知晓率和满
意度低的问题，组织全体驻村工作队员开展遍访活动，深入了解贫困户生产生活情况，

记录、解答贫困户提出的问题，向贫困户宣讲扶贫惠农政策，进一步熟悉村情、掌握民
意、了解群众的生产生活情况和思想动态，帮助贫困户解决生产、生活问题，结合实际

情况帮助制订帮扶计划，进一步提高群众满意度，增强群众获得感。

五 关爱保障

（一）政治激励

2017年以后，市委、市政府贯彻落实关心爱护脱贫攻坚一线干部各项措施，注重从
政治上、经济上、人文关怀上全方位做好驻村工作队员关心关爱工作，有效激发驻村工
作队员在脱贫攻坚一线担当作为的积极性和主动性。按照习近平总书记关于在脱贫攻坚

第一线考察识别干部的重要指示精神，市委制定下发《关于认真贯彻落实〈关于在脱贫
攻坚第一线考察识别干部的意见（试行）〉的通知》，坚持把脱贫攻坚一线作为培养干

部的“主阵地”、识别干部的“主战场”和选拔干部的“主渠道”，把脱贫攻坚实绩作
为选拔使用干部的重要依据，分级开展驻村工作队员分析研判，在提拔使用、职级晋

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