Page 948 - 曲靖市扶贫志（1978-2020）

（1978—2020）

熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的贫困村，把熟悉社会工作的干
部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的贫困村。强化监督管理，严格考核奖惩，落实好

驻村帮扶干部政策待遇，确保驻村工作队“下得去、蹲得住、干得好”。
（四）加大资金整合统筹力度。加大财政投入，每年争取中央和省级财政专项扶贫
资金10亿元以上，市级财政专项扶贫投入6亿元以上，县级投入扶贫资金10亿元以上。

加强统筹整合，全市每年确保整合涉农资金及其他项目资金80亿元以上。加强金融扶
贫，全市每年力争各类金融扶贫资金50亿元以上。积极筹集社会帮扶资金4亿元以上。

每年力争投入各类扶贫资金160亿元以上，为脱贫攻坚提供硬性支撑。
（五）充分激发群众脱贫内生动力。深入宣传习近平新时代中国特色社会主义扶贫
思想，开展脱贫攻坚政策宣讲解读，组织开展好“10·17”扶贫日系列活动，汇聚脱贫

攻坚正能量。坚持扶贫同扶智、扶志相结合，充分激发群众脱贫内生动力。改进工作方
式方法，建立生产奖补、劳务补助、以工代赈等机制，教育和引导贫困群众通过自己的

辛勤劳动脱贫致富。持续开展“自强、诚信、感恩”主题实践活动。加强政策引导、教
育引导、典型引导，加快补齐贫困群众“精神短板”。加强乡风文明建设，破除“等靠

要”思想，抵制陈规陋习，让贫困群众想干、敢干、能干、会干，让贫困群众感到幸福
是奋斗出来的。

（六）强化基层基础工作。深入实施脱贫攻坚与基层党建“双推进”工作，全面加
强深度贫困地区党政领导班子建设，选优配强脱贫攻坚骨干力量，选好用好“第一书
记”和驻村工作队员。用好贫困地区人才优惠政策，引进发展急需紧缺的现代农业、城

镇规划、电商物流、产业发展等高层次人才。扎实开展“先锋行动”，优化基层党组织
设置，加强党组织对农村其他各类组织的统一领导，持续整顿软弱涣散基层党组织，扎

实推进农村党支部规范化建设，发挥好农村党员的先锋模范作用。强化示范带动，着力
培育农村致富带头人，深入开展“双培双带”“一先双带”和“一帮十带”活动。加大

培训力度，提高攻坚能力，及时就地化解脱贫攻坚领域的矛盾纠纷。大力实施村级集体
经济强村工程，加大政策支持和财政保障力度，设立村级集体经济“脱壳”行动专项发

展基金，探索“政府主导、企业带动、农户自愿、风险共担、利益共享、资金共筹”的
可持续发展新路子，增强村级组织自我保障功能。
（七）坚持从脱贫攻坚一线培养选拔干部。建立健全脱贫攻坚实绩考核评价机制，

充分发挥考察识别的“指挥棒”作用，把脱贫攻坚实绩考核、专项考察结果作为领导班
子和领导干部年度考核、选拔使用的重要依据。坚持全方位、多角度、近距离考察识别

干部，深入了解脱贫攻坚第一线干部工作情况，真正把干部脱贫攻坚实绩考准察实。注
重在脱贫攻坚中选拔使用干部，大胆选拔使用有思路、有激情、有办法、有成效，能够

确保贫困地区如期脱贫摘帽、贫困人口同步进入小康的干部，特别优秀、在脱贫攻坚中
作出突出贡献的干部，按程序报批后可破格提拔。对工作实绩突出、成效明显的挂职干

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