Page 937 - 曲靖市扶贫志（1978-2020）

附 录

成任务、验收不合格的进行通报批评；对综合考核成绩为优秀的前9名村委会，给予村
“两委”班子奖励2万元，驻村指导干部奖励1万元，对驻村指导干部按干部选拔的有关

规定和干管权限提拔一级；对其他综合考核成绩为优秀的村委会，给予驻村指导干部奖
励5000元；对综合考核为第一名的乡（镇）党委书记按干部选拔的有关规定和干管权限
提拔一级使用，乡（镇）长给予重用；对考核不合格的驻村指导干部延长驻村时间，不

合格不出村；对考核不合格的项目村，县级挂钩领导及县直挂钩帮扶单位的主要领导和
乡（镇）党委书记、乡（镇）长，当年公务员考核不能评为优秀，3年内不得提拔和调

动；对工作不到位的单位，要追究主要领导的责任。以上工作纳入市级贯彻落实科学发
展观综合考核的重要内容，对县（市、区）党政领导班子严格考核，严格奖惩，作为衡
量县（市、区）党政一把手的重要政绩之一。

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